Ihre Chancen bei der TGE Gruppe
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Familienunternehmen sind unsere Maßnahmen auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit angelegt. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Mitarbeiter Benefits
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und von der Förderung und Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters. Denn das macht uns gemeinsam stark und lässt uns ständig neue, führende Technologien entwickeln.
- Wir bieten unbefristete Vollzeitstellen
- Wir bieten qualifizierte Einarbeitung in unsere Produkte, Dienstleistungen und notwendige Spezialkenntnisse
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten
- Wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wir sind ausgelegt auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Wir bieten betriebliche Altersvorsorge
- Wir bieten Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir bieten individuelle Förderungen bei Interesse an Fort- sowie Weiterbildungen
- Wir arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima in familiärem Teamumfeld
- Wir bieten gemeinsame Events und sind #gerneperdu
- Wir bieten JobRad mit Arbeitgeber-Zuschuss
Erfolg ist Teamarbeit
Die Unternehmen Telegärtner Elektronik, TG Services und Siwaltec bilden die TGE Gruppe. Gemeinsam entwickeln wir Kommunikationstechnik für Sicherheit und Komfort, sowie exzellente Dienstleistungen zur Vervollständigung unseres Gesamtpakets aus Hardware und Service. Unsere Spezialgebiete sind der Aufzugnotruf, Türsprechanlagen der Marke DoorLine sowie interdisziplinäre Lösungen im Bereich M2M.
Die TGE Gruppe wächst kräftig - daher benötigen wir Sie als Verstärkung. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Gruppe! Bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Erfolgsgeschichten
Bei der TGE Gruppe ist der Traum einer tollen Karriere wirklich realisierbar. Unser Ziel ist es nicht, Sie klein zu halten, sondern dass Sie sich großartig entfalten können! Unser Unternehmen wächst mit Ihnen und dem was Sie können. Deshalb bieten wir Ihnen, auch nach der Ausbildung, volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung. Vom Azubi zur Führungskraft – bei Telegärtner Elektronik ist das mit gezielter Förderung möglich. Entdecken Sie hier beispielhaft einige echte Erfolgsgeschichten aus der TGE Gruppe. Wollen Sie die nächste Erfolgsgeschichte schreiben?!
Paul Markus
Vom Azubi über den Technischen Fachwirt zur Produktionsleitung.
Er ist ein Technologie-Enthusiast und leidenschaftlich daran interessiert, immer die neuesten Technologien kennenzulernen. Telegärtner Elektronik hat seine Stärken erkannt, seine Weiterbildung zum Technischen Fachwirt unterstützt, ihn zum Ausbilder ausbilden lassen und ihm schließlich die Produktionsleitung anvertraut. Somit ist sichergestellt, dass auch alle künftigen Auszubildenden optimal unterstützt werden.
Dirk Kruska
Vom Azubi über den Techniker und Technischen Betriebswirt bis zum Mitglied der Geschäftsleitung.
Schon während seiner Schulzeit war er begeistert von Elektronik und konnte während seiner Ausbildung zum Kommunikationselektroniker in der Entwicklung tätig sein. Nach der Ausbildung arbeitete er in der Entwicklungsabteilung, machte seinen Technischen Betriebswirt, bis er dann die Leitung der Produktion übernahm. Auch jetzt, als Mitglied der Geschäftsleitung, arbeitet er aktiv daran, seine Qualifikation stetig weiterzuentwickeln - unterstützt durch Telegärtner Elektronik.
Alexander Krämer
Von der Ausbildung über ein Duales Studium direkt ins Produktmanagement.
Seit Kindheit ist er von Elektronik begeistert, sodass er sich für eine Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme entschloss. Unterstützt von Telegärtner Elektronik absolvierte er anschließend erfolgreich das Duale Studium Wirtschaftsingenieurwesen an der DHBW in Stuttgart. Im Produktmanagement wendet er nun erfolgreich das erworbene Wissen an und kann sich in die vielfältigen Themenbereiche aktiv und qualifiziert einbringen und neue Impulse liefern.
Ausgedacht und gemacht
in Deutschland
Eigene Forschung, Produktentwicklung und Fertigung im Hause ermöglichen uns den vollen Zugriff auf alle Prozesse und stellen eine gleichbleibend hohe Produktqualität sicher. Hierzu dient auch unser internes Qualitätsmanagement in Anlehnung an ISO9001. Auch die Servicequalität unserer Mitarbeiter hält sich permanent auf einem hohen Level, gefördert und unterstützt durch Schulungen und Weiterbildungen – angefangen beim Knigge-Seminar für unsere Azubis bis hin zu Schulungen für Kundenbetreuer und Telefonzentrale.
Thema Nachhaltigkeit
In vielen Bereichen leisten wir einen Beitrag zu Nachhaltigkeit, so hat zum Beispiel unsere firmeneigene Photovoltaikanlage mit einer Leistung von 132 kWp bisher circa 768.000 kWh Strom produziert. Durch die Verwendung dieses Stroms für unsere Fertigung und zur Speisung von Ladesäulen für firmeneigene Elektro- und Hybridfahrzeuge konnten wir etwa 480 Tonnen CO2 einsparen. Und natürlich wird der Aspekt der Nachhaltigkeit auch stark bei der Herstellung und Verpackung unserer Produkte berücksichtigt.
Work Life Balance
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer jeweiligen Lebenssituation. Wir achten darauf, dass vereinbarte wöchentliche Arbeitszeiten nicht überschritten werden und vermeiden Überstunden, was fast immer möglich ist. Neben mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit bieten wir während der Elternzeit die Möglichkeit, auch in nur geringem Umfang weiter zu arbeiten. Anschließend arrangieren wir ein angenehmes Zurückkommen an den Arbeitsplatz, auch mit reduzierter Stundenzahl.
